Safeguarding
Der Schutz aller Menschen vor Gewalt, Ausbeutung und Machtmissbrauch hat für uns hohe Priorität – in unserer Organisation und in den von uns geförderten Projekten.
Wir setzen uns dafür ein, dass sich alle Menschen in unserer Organisation und in den von uns geförderten Projekten sicher und respektvoll behandelt fühlen. Der Schutz von Minderjährigen und vulnerablen Erwachsenen sowie unserer Mitarbeitenden, Freiwilligen und Partner*innen vor (sexualisierter) Gewalt, Ausbeutung und Machtmissbrauch hat für uns hohe Priorität.
Diese Haltung ist verbindlich in unserem Code of Conduct festgeschrieben. Sie wird durch klare Standards, Präventionsmaßnahmen und regelmäßige Schulungen umgesetzt. Misereor übernimmt Verantwortung für klare und verlässliche Rahmenbedingungen, die einen respektvollen Umgang, die Achtung persönlicher Grenzen und einen bewussten Umgang mit Macht fördern.
Mit unseren Partnerorganisationen arbeiten wir vertrauensvoll daran, Safeguarding als gemeinsamen Auftrag zu verstehen und umzusetzen. In den von Misereor geförderten Projekten fördern und fordern wir eine Kultur des achtsamen Hinsehens und Handelns. Die Prävention von sexualisierter Gewalt, Ausbeutung und Machtmissbrauch ist fester Bestandteil unserer Förderkriterien und des kontinuierlichen Projektdialogs. Wir unterstützen unsere Partnerorganisationen gezielt bei der Weiterentwicklung ihrer Safeguardingmaßnahmen und stellen Beratungsleistungen zur Verfügung.
Hinweisgeber*innen-Portal Integrity Line
Misereor stellt mit Integrity Line ein Hinweisgeber*innen-Portal bereit, über das Meldungen und Beschwerden niedrigschwellig, sicher und auf Wunsch anonym eingereicht werden können. Das Portal dient als zentraler Eingangskanal für Hinweise auf mögliche Verstöße gegen die Verhaltensgrundsätze von Misereor, interne Regelungen oder geltendes Recht.
Das Portal steht Mitarbeitenden, Freiwilligen, Spender*innen, Dienstleister*innen, Partnerorganisationen sowie allen Personen offen, die Beobachtungen oder Hinweise weitergeben möchten. Alle eingehenden Meldungen werden vertraulich behandelt, sorgfältig geprüft und nach klar definierten Verfahren verantwortungsvoll bearbeitet.
Lisa Willeke
Referentin für Safeguarding
- Telephone
- 0241 442 297
- Lisa.Willeke@misereor.de
Ombudsfrau
Ergänzend zur internen Meldestelle hat Misereor mit Sabine Harles eine unabhängige externe Ombudsfrau benannt. Sie ist Ansprechpartnerin für Betroffene und Hinweisgebende – für Mitarbeitende Misereors, Partnerorganisationen und weitere Personen, die eine Meldung abgeben möchten.
Sabine Harles ist katholische Theologin und Germanistin. Bis zu ihrem Ruhestand war sie bei der Katholischen Frauengemeinschaft Deutschlands tätig. Sie nimmt ihre Aufgabe ehrenamtlich wahr und arbeitet unabhängig von Misereor. Sie steht in keinem Arbeits- oder Weisungsverhältnis zu Misereor und ist keine rechtliche Vertreterin der Organisation.
Hinweise können auch über das Hinweisgeber*innen-Portal oder postalisch an Sabine Harles übermittelt werden. Der Schutz der hinweisgebenden Person hat dabei oberste Priorität.
Ombudsstelle per Post kontaktieren:
Bischöfliches Hilfswerk Misereor e. V.
Ombudsstelle Safeguarding
Mozartstr. 9
52064 Aachen
Hinweise auf Sexualisierte Gewalt?
Wir machen uns stark für Prävention und Aufarbeitung von sexualisierter Gewalt. Deshalb setzen wir uns aktiv mit der eigenen Geschichte auseinander und sensibilisieren für dieses wichtige Thema.
Unsere Publikationen zum Thema Safeguarding
Mit der vorliegenden Leitlinie werden Misereor-Mitarbeitende und Misereor-Partnerorganisationen…
Mit der vorliegenden Leitlinie werden Misereor-Mitarbeitende und Misereor-Partnerorganisationen sowie alle mit Misereor verbundenen Personen für die Thematik Safeguarding sensibilisiert. Die Leitlinie zeigt Möglichkeiten auf, zum Schutze (potenziell) Betroffener präventiv und reaktiv tätig zu werden. Das die Leitlinie ergänzende Fallmanagement zeigt Wege auf, um die Betroffenen unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse zu unterstützen und mit auftretenden (Verdachts-)fällen adäquat und transparent umzugehen.
- Herausgeber: Misereor
- Erscheinungsjahr: 2021
- Seiten: 9
Mit der vorliegenden Leitlinie werden Misereor-Mitarbeitende und Misereor-Partnerorganisationen sowie alle mit Misereor verbundenen Personen für die Thematik Safeguarding sensibilisiert. Die Leitlinie zeigt Möglichkeiten auf, zum Schutze (potenziell) Betroffener präventiv und reaktiv tätig zu werden. Das die Leitlinie ergänzende Fallmanagement zeigt Wege auf, um die Betroffenen unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse zu unterstützen und mit auftretenden (Verdachts-)fällen adäquat und transparent umzugehen.
- Herausgeber: Misereor
- Erscheinungsjahr: 2021
- Seiten: 9
Die Mitgliedsorganisationen von VENRO haben sich dazu verpflichtet, in ihren Organisationen ein…
Die Mitgliedsorganisationen von VENRO haben sich dazu verpflichtet, in ihren Organisationen ein Umfeld zu schaffen, in dem Missbrauch von anvertrauter Macht effektiv vorgebeugt wird, und geeignete Maßnahmen zum Schutz vor sexualisierter Gewalt und Ausbeutung zu ergreifen. Die vorliegende Handreichung soll helfen, der Verantwortung gegenüber den Menschen, mit denen und für die gearbeitet wird, gerecht zu werden.
- Herausgeber: VENRO
- Erscheinungsjahr: 2019
- Seiten: 40
Die Mitgliedsorganisationen von VENRO haben sich dazu verpflichtet, in ihren Organisationen ein Umfeld zu schaffen, in dem Missbrauch von anvertrauter Macht effektiv vorgebeugt wird, und geeignete Maßnahmen zum Schutz vor sexualisierter Gewalt und Ausbeutung zu ergreifen. Die vorliegende Handreichung soll helfen, der Verantwortung gegenüber den Menschen, mit denen und für die gearbeitet wird, gerecht zu werden.
- Herausgeber: VENRO
- Erscheinungsjahr: 2019
- Seiten: 40