Jobs bei Misereor
Als Akteur der internationalen Entwicklungszusammenarbeit arbeiten wir eng mit Partnerorganisationen im Nahen Osten, in Afrika, Asien & Ozeanien Lateinamerika & Karibik. Gemeinsam setzen wir uns für weltweite Gerechtigkeit ein & unterstützen Menschen dort, wo die Armut am größten ist - unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und Religion. Angesichts globaler, sozial ökologischer Zukunftsfragen machen wir auch in Deutschland und Europa auf die Ursachen von Ungerechtigkeit, Armut und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.
Hier finden Sie unsere Stellenangebote und Infos zu Ausbildung und Praktika.
Misereor als Arbeitgeber
Arbeiten bei Misereor ist mehr als nur ein Job. Misereor ist eine lebendige Gemeinschaft, die sich mit Leidenschaft für globale Gerechtigkeit engagiert. Seien Sie Teil eines internationalen und vielfältigen Teams und setzen Sie Ihre Talente und Ihr Engagement für eine Welt voller Hoffnung ein. Getragen von den Werten der christlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit gestalten wir gemeinsam eine Zukunft, die von Solidarität und Chancengleichheit geprägt ist.
Aktuelle Stellenangebote & Initiativbewerbung
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Bewerben Sie sich über unser Portal. Für Rückfragen finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung eine Ansprechperson.
Sachbearbeiter*in Controlling / Finance für Internationale Projekte (m/w/d)
Praktikant*in Projektarbeit Stadt-Land-Beziehungen (m/w/d)
Teamassistenz / Sachbearbeitung HR (w/m/d)
Personalreferent*in / HR Management mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)
Aushilfen für Spendenbuchhaltung (m/w/d)
Teamassistent*in (m/w/d) Asien und Ozeanien
Referent*in Schulische Bildung
Referent*in für Verfahrensfragen und öffentliche Kofinanzierung (m/w/d)
Praktikant*in Bildungs- und Netzwerkarbeit
Initiativbewerbungen
Sie haben Fragen zu einer Stelle?
Katharina Mohren
Personalreferentin
- Telefon
- 0241 442 534
- katharina.mohren@misereor.de
Michael Kaufung
Personalreferent
- Telefon
- 0241 442 256
- michael.kaufung@misereor.de
Elisabeth Brauers
Personalreferentin
- Telefon
- 0241 442 251
- elisabeth.brauers@misereor.de
Sabine Bartz
Abteilungsleiterin Personal
- Telefon
- 0241 442 280
- sabine.bartz@misereor.de
Fragen & Antworten
Die Misereor-Geschäftsstelle befindet sich in Aachen. Dort arbeiten etwa 370 Personen. Das Misereor-Büro Berlin ist Verbindungsstelle zu Parlament und Regierung, Anlaufstelle für Gemeinden in Berlin und in den ostdeutschen Diözesen sowie Ansprechpartner für Medien in und um Berlin. Das Büro „Misereor in Bayern“ ist verantwortlich für die entwicklungspolitische Inlandsarbeit in Bayern und arbeitet in den Bereichen Bildung, Öffentlichkeit & Vernetzung.
- Sie begleiten im Dialog unsere Projektpartner im Globalen Süden bei ihrer Gestaltung verschiedenster Projekte.
- Bei der finanziellen Begleitung von Projekten im Globalen Süden achten Sie auf den verantwortungsvollen Umgang mit den uns anvertrauten Finanzmitteln.
- Sie machen im Rahmen unserer Bildungs-, Öffentlichkeits- oder Lobbyarbeit in Deutschland und Europa auf die Ursachen von Ungerechtigkeit, Armut und Klimawandel aufmerksam und setzen sich für politische Veränderungen ein.
Unser Alltag wird auf verschiedenste Art und Weise durch den Austausch und die Arbeit mit unseren Partnerorganisationen im Globalen Süden geprägt. Diese Erfahrungen sind Teil unserer Kultur und verbinden uns über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Bei Misereor sind Sie Teil eines internationalen Teams und haben vielfältige Möglichkeiten die Anliegen der Menschen im Globalen Süden zu vertreten: neben Einsatzfeldern im direkten Dialog mit unseren Partnerorganisationen zum Beispiel auch als Referent*in für Lobby- oder Bildungsarbeit oder in den Bereichen Controlling oder Prozessmanagement: Gemeinsam verändern wir den Lebensalltag vieler Menschen.
Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen:
- Sorgfältige, strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung,
- gezielte Personalentwicklung, interne sowie externe Weiterbildungsangebote,
- flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 50% der individuellen Arbeitszeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote im Haus,
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in allen Lebensphasen: Zuschuss zu den Kosten für Kinderbetreuung, eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien, Freistellungsmöglichkeiten zur Pflege, u.v.m.
- externe persönliche und individuelle Mitarbeiterberatung bei beruflichen und privaten Fragestellungen, Förderung von Mobilität: zentraler Standort und gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad- Leasing
- Frauenanteil auf Führungsebene von mehr als 50%
- Faire und transparente Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), attraktive Jahressonderzahlungen
- zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
